Eine einfühlsame Haltung ist nicht einfach immer da.
Sondern entsteht immer wieder, wenn wir gut für uns sorgen und uns selber nähren.
Marshall B. Rosenberg
Bildungsurlaub Gewaltfreie Kommunikation an der Nordsee
Wertschätzung schafft Verbindung
Ein Training für Perspektivwechsel, Klarheit und Ressourcenstärkung.
Anerkannter CNVC-zert. Bildungsurlaub.
♦ GFK-Einführungswoche vom Samstag, 10. April - Mittwoch, 14. April 2027 auf der Nordseeinsel Norderney
♦ GFK-Vertiefungswoche vom Sonntag, 21. November - Freitag, 26. November 2027 auf der Nordseeinsel Langeoog
„Es menschelt überall“ -kein Wunder, denn genau das sind wir alle- Menschen. Unter Stress fühlen wir uns schnell nicht gehört oder verstanden. Schnell wird dann ein Missverständnis zu einem Konflikt, alte Muster von Recht haben und Schuldzuweisung erschweren Verbindung und Empathie.
Wie wäre es, wenn Zusammenarbeit auf Beobachtung basieren könnte, statt auf Bewertung und Deutung? Auf Motivation statt Forderung? Auf menschliche Bedürfnisse statt Schuldempfinden?
Tauchen Sie in dieser Bildungswoche in eine neue innere und äußere Haltung ein, die Sie auch in herausfordernden Situationen ermutigt und handlungsfähig bleiben lässt.
Erfahrungen von Teilnehmenden hier.
Claudia verfügt über einen immensen Schatz an Worten. Ihre wundervolle Fähigkeit uns mit dieser Fülle zu unterstützen, unsere Gefühle und Bedürfnisse verbal in solch Einklang zu bringen, dass es eine kristallklare Darstellung dessen gibt, was mich bewegt und wohin ich möchte.
Christoph, Schweiz
Claudia hat es auf ihre Art geschafft, mir die Haltung der GFK zu vermitteln und mir geholfen diese zu verinnerlichen. Dadurch konnte ich nicht nur die Theorie weiter verstehen, sondern auch lernen, wie ich diese Haltung in meinem Alltag umsetzen kann.
Ich fühle mich viel entspannter darin, GFK in meinen Beziehungen und in der Kommunikation mit anderen anzuwenden. Die Kombination aus GFK und Achtsamkeit hat mich genau da abgeholt wo ich gerade war.
Ich gehe mit einem Rucksack voller neuer Erkenntnisse und Werkzeuge nach Hause, die mir helfen werden, mein Leben gewaltfreier und achtsamer zu gestalten.
Katrin aus Köln
Auf Basis des GFK-Modells nach Marshall Rosenberg üben und erforschen wir eine achtsame Haltung und Lebenseinstellung, die weit über eine Kommunikationsmethode hinausgeht.
Die anerkannte Bildungswoche richtet sich an Menschen, die in Übereinstimmung mit ihren inneren Werten leben und arbeiten und eine verbindende Beziehungskultur gestalten möchten.
Methoden: Impulse, Reflexions- und Gruppenübungen, Empathiearbeit, Meditation sowie Körperübungen drinnen und draußen.
Grundkenntnisse des GFK-Modells sind für die Einführungswoche wünschenswert. Für die Vertiefungswoche Voraussetzung.
♦ GFK-Einführungswoche vom Samstag, 10. April - Mittwoch, 14. April 2027 auf der Nordseeinsel Norderney
Damit der Bildungsurlaub stattfinden kann und die organisatorischen Stornofristen berücksichtigt sind, die Bitte um Anmeldung bis zum 30.12.26.
♦ GFK-Vertiefungswoche vom Sonntag, 21. November - Freitag, 26. November 2027 auf der Nordseeinsel Langeoog
Damit der Bildungsurlaub stattfinden kann und die organisatorischen Stornofristen berücksichtigt sind, die Bitte um Anmeldung bis zum 21.08.27.
Ort: Hotel Bethanien "bio-regio-fair"
Beide Bildungsurlaube veranstaltet das Bildungsforum Lernwelten (BF) in Minden.
In Kooperation mit ORCA-Training.
Der Bildungsurlaub wird in vollem Umfang anerkannt für die internationale Trainerzertifizierung zur TrainerIn für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC) und für die Zertifizierung vom GFK-Fachverband.
Wenn Sie unsicher sind, ob die Bildungswoche gerade für Sie passt, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme, um das heraus zu finden:
Terminabsprache per E-Mail: info@yogaforum-osnabrueck.de
Terminabsprache telefonisch: 0541 / 6004019
Vorab Infos zu BU und Orga auch im BF bei Sybille Herold Tel. 0170/2445105
Dort auch Infos zu Fördermöglichkeiten, Unterstützung vom Arbeitgeber, Anerkennung vom Bildungsurlaub und mehr.
Themen in der Bildungswoche
- Wertschätzende Haltung sich selbst und anderen gegenüber
- Alles, was ein Mensch tut, ist der Versuch, sich ein Bedürfnis zu erfüllen
- Umgang mit Denkmustern und Glaubenssätzen, Veränderungsprozesse gestalten
- Gestaltung von Zusammenarbeit und Win-win-Lösungen
- Schuld oder Verständnis - wie hören wir? Perspektivwechsel als Grundlage von Konfliktlösung
- Führungsverantwortung: Qualität des Miteinanders und einer "Wir-Kultur"
